La Ventana Castilla y León

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Radiografía del empleo en Castilla y León

Publicado el 04-03-2017 16:05:38 CET

Javier Cuevas, director de Contenidos de la Cadena SER en Castilla y León hace un repaso a la situación laboral de la comunidad

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Voz 1 00:00

en la Cadena Ser de Castilla y León Especial empleo hacer cueva

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el paro sigue siendo el principal problema para los españoles una mirada a la serie histórica del Centro de Investigaciones Sociológicas confirma que la preocupación colectiva por la falta de trabajo lleva instalada en nuestras vidas desde hace ya décadas trabajar para muchas personas se ha convertido en un sueño los jóvenes presentan tasas de paro intolerables los que ya no son tan jóvenes y pasan de los cuarenta años padecen el estigma infundado de ser trabajadores poco interesantes para el mercado las mujeres guste más o menos reconocerlo continúan sufriendo la discriminación laboral por el mero hecho de ser mujeres las personas con discapacidad no han alcanzado ni de lejos unas mínimas cotas de empleabilidad dignas hubo un tiempo en el que la formación universitaria suponía cierta garantía de éxito laboral nuestro país dispone en estos momentos de la generación de jóvenes mejor preparada de toda su historia algo que no tiene reflejo en el acceso a trabajos que permitan imaginar un porvenir al que todos deberíamos tener derecho en la Cadena Ser de Castilla y León nos hemos propuesto observar de cerca todo lo relacionado con el empleo digo de la Comunidad para intentar comprender un poco mejor lo que según el CIS

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más nos preocupa en la Cadena SER

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Castilla y León hacemos causa por la recuperados

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son del empleo empecemos por los

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hicimos datos oficiales que nos deja el paro en la comunidad cerrado el mes de febrero Eva Marín buenos días buenos días datos desigual

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les deja el paro registrado durante el mes de febrero en Castilla y León descenso del paro en quinientos setenta y dos personas un cero coma treinta y dos por ciento menos respecto al mes anterior y en relación a febrero de dos mil dieciséis Ese descenso fue del diez coma treinta y uno por ciento veinte mil setecientos cincuenta y uno desempleados menos de esta forma la Comunidad hay un total de ciento ochenta mil

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cuatrocientos cincuenta y cinco desempleados

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los que cien mil son mujeres y ochenta mil hombres sin embargo por provincias el paro subió en Zamora ciento treinta desempleados más en Valladolid con ciento cuarenta y uno parados más y por sectores ese incremento también se registró en el sector servicios igualmente a la afiliación a las

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Nuria social con ochocientos setenta y cinco mil setenta

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dos XXXII inscritos dos mil cuatrocientos sesenta y seis más que en enero y dieciocho mil más que hace un año en materia de contratación en febrero se realizaron cincuenta y ocho mil contratos de los que seis mil fueron indefinidos mientras que el resto cincuenta y dos mil fue de carácter temporal en cuanto a los beneficiarios de prestaciones por desempleo cerca de ochenta y tres mil en Castilla y León algo más de treinta y seis mil correspondieron a subsidios unos treinta y ocho mil a prestaciones contributivas ocho mil a Renta Activa de Inserción y quinientos treinta y nueve a programas de activación de empleo

Voz 1053 02:54

Castilla y León tal y como hemos escuchado presenta una tasa de paro inferior a la de la media nacional es cierto al menos eso es lo que dicen los datos oficiales claro que otros datos también oficiales sitúan a Castilla y León como la comunidad donde más autónomos abandonaron su actividad el año pasado dos mil dieciséis cerró con mil ochocientos cuarenta autónomos menos lo cual no debe ser interpretado como un asunto menor según Lorenzo Amor presidente de la Asociación Nacional de Autónomos

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está cuidado que llevamos dos años con una desaceleración en el crecimiento de autónomos cuando eso ocurre algo es está avisando ya avisa que va a haber también una desaceleración en el empleo íbamos a tener una desaceleración en el empleo cuando hay de desaceleración en el crecimiento de autónomos también hay desaceleración en el crecimiento de empleo y por tanto hay que tomar medidas junto con esto es muy llamativo que en Castilla y León hay menos autónomos pero hay más autónomos que generan empleo nunca en la historia en Castilla y León ha habido tanto autónomos empleadores que al menos tienen un empleo

Voz 1053 03:53

nunca antes tantos autónomos generaron tanto empleo en Castilla y León asegura Lorenzo Amor y es que el autoempleo es la única opción posible para miles de trabajadores expulsados sin contemplaciones del mercado laboral por cuenta ajena que hartos de buscar y buscar deciden apostar todo a una carta con tal de volver a trabajar lo cual por desgracia no equivale necesariamente a abandonar una situación de precariedad Antonio Martínez el presidente de Cáritas en Castilla y León

Voz 4 04:19

gente que que te no trabajillo perdón trabajo precario un trabajo temporal un trabajo de horas que dice bueno pues evidentemente mejore

Voz 5 04:28

ganar cuatrocientos euros que no ganarlas

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la pero yo con esto evidentemente no mantengo la familia ni mantengo las necesidades básicas para llegar a fin de mes no con lo cual he siguen necesitando ayudas para tener una calidad de vida no sea que que se nota que ese perfil se está dando

Voz 1053 04:46

en estos momentos según UGT en la Comunidad no reciben ningún tipo de prestación ciento una mil personas hablamos de ciudadanos cuyas expectativas de empleabilidad son escasas o bien fueron expulsados del mercado laboral o bien ni siquiera han logrado mantener una ocupación más allá de unos meses la Junta concede lo que se conoce como renta garantizada de ciudadanía para paliar la inexistencia de ingresos lo que ocurre es que según distintos colectivos su concesión está ligada al cumplimiento de demasiados requisitos nieve sin comillas de la asociación de parados y precarios de Burgos

Voz 6 05:17

alguien puede tener eh una situación de llevar un año o más incluso sin cobrar nada que sin embargo en la renta garantizada no entra porque se calcula la economía de la unidad familiar el caso más claro sin uno de los dos trabajan el otro ya no tiene derecho a nada no tiene derecho a la renta garantizada sólo concretó cobre novecientos euros ochocientos y pico ya hasta pues fuera en la renta garantizada

Voz 5 05:47

ciento uno mil personas no disponen de ingresos

Voz 1053 05:49

uno en la comunidad pero como son aquí los salarios en términos generales respecto al conjunto del país Carlos Castedo es el secretario de estudios y asesoramiento jurídico sindical de Comisiones Obreras

Voz 7 06:01

Soraya Mayo en Castilla y León es aproximadamente diez once por ciento en términos nominales diferenciar Ametlla de país destacó una idea de el propio hecho esta Egido tan pequeñas empresas dificultado mucho la negociación a nivel de empresa nosotros siempre hemos defendido que la negociación debería hacerse a nivel sectorial que eso lo que propugnaba durante estatutos trabajados pero con la reforma laboral de dos mil doce pues eso ha habido en contra y ahora la negociación entre empresa pues significa que se tiran a la baja los salarios respecto de lo que digan

Voz 1053 06:37

Andy Cato reclaman mejoras salariales y recuperar el tono de la negociación colectiva pero los empresarios de la Comunidad Sagarra en el discurso de que las subidas han de estar ligadas a la productividad de las empresas Ángela de Miguel es la presidenta de la Confederación Vallisoletana de Empresarios

Voz 1516 06:52

mientras los trabajadores por cuenta ajena han perdido un trece por ciento y riqueza a los trabajadores por cuenta propia es decir los empresarios los autónomos han perdido un veintinueve entonces él está demandando diciendo que son malísimos aquellos que han perdido un veintinueve de riqueza que ayuden al que han perdido un trece a que recuperen lo que han perdido el problema es que el que ha perdido un veintinueve tiene un problema muy serio para poder ayudar al que ha perdido un trece a que recupere porque todos tendremos que ir recuperando y en función de que vayamos recuperando todo los salarios desde luego van a subir iban a subir ligado a lo que tiene que ser ligado a la productividad los beneficios a que la economía vaya bien pero cuando las cosas no van como queremos pues sinceramente no es que no se quiera no es un capricho es que no se puede

Voz 1053 07:29

de no mediar novedad la primavera se antoja caliente en cuanto movilizaciones aseguran desde las centrales sindicales que ya pasó el tiempo de intentar negociar son doscientos setenta y ocho convenios los que faltarían por firmar en la comunidad lo cual tiene según los sindicatos una repercusión en las condiciones laborales de ciento setenta y seis mil trabajadores en Castilla y León Ángel Hernández es el secretario regional de Comisiones Obreras

Voz 8 07:52

no pueden seguir diciendo que es que eh hay los sectores que las empresas que no han cerrado la negociación colectiva es que son empresas que todavía no han salido de la

Voz 9 08:02

pues mire eh si es ver

Voz 8 08:05

da Si es verdad que tipo de empresas tenemos en Castilla y León en España que no pueden sujetar una subida de un uno por ciento en convenios colectivos donde la más abrupta de la nómina son mil euros hombre que estamos hablando de cantidades individuales ridículas

Voz 10 08:23

no eh

Voz 1053 08:31

aquí Se cobra menos que en el conjunto de España y aquí también funcionan menos algunas vías de empleabilidad que en otras regiones tienen una importante implantación el censo de Cooperativas de Trabajo reúne en Castilla y León a unas seiscientas cooperativas más allá del carácter individualista que sean los atribuye a los castellanos y leoneses la razón de que en esta comunidad el cooperativismo arroje una deficiente implantación quizá haya que buscarla en la poca promoción y apoyo que se dispensa desde la Junta de Castilla y León y el resto de administraciones a esta posibilidad laboral Higinio Gómez es el representante en Castilla y León de la Confederación Española de Cooperativas de Trabajo

Voz 11 09:07

no hubo un otros tiempos donde había o líneas que se apoyaba el entonces bueno con la crisis pues se ha venido perdiendo ese tipo de de líneas en este momento que que hay una línea abierta de apoyo pero bueno deja mucho que desear y o algo que desear en ese sentido no quisiéramos una comparativa con pues yo que pues con el apoyo institucional que tiene Valencia por ejemplo que tiene o que tiene Euskadi o que tiene Cataluña o no pues pues está digamos un poco por debajo de es de esa de Dios

Voz 1053 09:42

Anastasio Ovejero catedrático de Psicología Social de la Universidad de Valladolid en el campus de Palencia es el autor del libro Los perdedores del nuevo capitalismo devastación del mundo del trabajo en el que mantiene que vivimos un momento muy delicado en el que lo que hasta hace no tanto era algo cierto y compartido ahora no es más que una mera ilusión el profesor se muestra especialmente preocupado por los jóvenes y su relación con el empleo son

Voz 5 10:07

miles los jóvenes que tienen más perspectivas de desarrollo de carrera o de futuro laboral que cuando lo tienen los contratos son más precarios con lo que no pueden hacer qué proyectos de futuro y país está olvidando una de las cosas más importantes que existen que los jóvenes son el futuro del país no es que tenemos ya muchos años que estamos abocados ya la jubilación el no hay otra cosa mucho más grave que es el pez que se muerde la cola para poderse adaptar a la situación y subsistir psicológicamente los propios jóvenes se han adaptado de hecho con mucha frecuencia pasan de todo y se desentienden del asunto de como forma psicológicamente entendible de adaptarse a lo que es la que a me muerde la cola como están mal para adaptarse no exige nada no se movilizan y no movedizas en las situaciones de peor

Voz 1053 11:06

los jóvenes mantienen en estos momentos una tasa de paro simplemente inaceptable el programa europeo garantía juvenil fue creado y financiado para proporcionar a los jóvenes desempleados en el plazo de cuatro meses una acción formativa un empleo o unas prácticas en el programa intervienen las administraciones europea nacional y autonómica desde hace tiempo venimos escuchando a los directamente implicados en este programa los jóvenes que este mecanismo que sobre el papel busca su empleabilidad funcionan mal es más desde diversos colectivos juveniles se asegura que la mayoría de los jóvenes desconocen incluso que existe tras varios años de aplicación aún no se sabe siquiera cuántos jóvenes han participado o están participando en el programa en sus distintas modalidades aquí en Castilla y León Eduardo Carazo es el director general de Juventud de la Junta

Voz 12 11:55

con los programas y a veces son bianual es ahora estamos en periodo de evaluación de los programas que han acabado en el año dos mil dieciséis Si podremos conocerlos en breve en los publicara el Ministerio de Empleo de los distintas estará con los autónomos los datos que tenemos ahora mismo son discreción que son buenos y luego buenos datos que es el objetivo final de la Garantía Juvenil de reducción del desempleo que también vamos en el buen camino no podemos decir que son buenos porque siguen siendo muy elevadas pero vamos en el buen camino en la reducción del desempleo juvenil

Voz 1 12:32

en la Cadena Ser de Castilla y León especial empleo vacías

Voz 1053 12:48

según un reciente estudio de la Fundación Reina Sofía más de la mitad de los jóvenes de este país están creciendo con la idea de que tendrán que salir de España para poder desarrollarse profesionalmente el dato es realmente preocupante pero puede que no falten entusiastas de la globalización que justifiquen eso de que ahora el mundo es la verdadera patria bueno más allá de apreciaciones con más o menos Pino lo cierto es que la globalización permite entre otras cosas justificar sin rubor la deslocalización de empresas en este sentido cabe señalar que en dos mil dieciséis dejaron de tener sede en Castilla y León para asentarse en otras autonomías doscientas cincuenta empresas según acceso fueron doscientas cincuenta llegaron dos cientas terminar el pasado año la Comunidad tenía sesenta y ocho mil seiscientas empresas inscritas en la Seguridad Social setecientas más que cuando terminó dos mil quince hay empresas a las que las cosas les van muy bien en Castilla León pero por desgracia resulta habitual el relato de las penurias por las que conviven distintas empresas de entidad aquí en la Comunidad vamos a interesarnos a modo de ejemplo por cómo están las cosas a este nivel en distintas provincias de Castilla y León nuestros compañeros María Ángeles Hernández José María Francisco repeler a Ana García hay Pedro Serrano los ofrecen la foto de situación de Ávila Valladolid Zamora León Burgos

Voz 0134 14:08

en Ávila la empresa más representativa Nissan no ha dejado de tener problemas desde dos mil diez cuando la plantilla se redujo de setecientos a quinientos trabajadores ahora está en un momento crítico este año la producción caerá un cuarenta por ciento y la multinacional no garantiza la continuidad de la fábrica

Voz 1097 14:25

va más allá de dos mil diecinueve la racha de cierre de empresas en Valladolid se nutre de firmas muy conocidas como Lauki en manos de multinacionales que han aplicado la deslocalización ante la impotencia de la Junta de Castilla y León a estas firmas se añaden el matadero de pollos del Grupo Sada presentó el grupo Vocento y la antigua editorial Lex Nova casi quinientos los empleados en la calle eso en medio de este panorama una luz una empresa norteamericana acaba de erradicarse en Valladolid para crear ciento cincuenta empleos en Zamora no es que haya problema de empresas en riesgo el último año perdió ciento treinta y siete sociedades según el dato de la Tesorería General de la Seguridad Social aquí el problema es que hay tan escaso tejido empresarial que los esfuerzos están puestos

Voz 13 15:08

en recuperar empresas cerradas como panel o Pevafersa envía abrazo y Toro yendo intentar sacar adelante proyectos que llevan más de una década sin conseguirlo como la refinería multifuncional de parcial del barco

Voz 14 15:20

hoy por hoy no hay empresas fuertes al borde del cierre en León aunque la industria presenta un panorama desolador con la minería agonizando la esperanza económica de la provincia se sitúa en los sectores agroalimentario y farmacéutico de hecho antibióticos ha conseguido remontar cuando estuvo al borde de la desaparición incluso y abordar nuevas contrataciones varias empresas de nuevas tecnologías se asientan en el Parque Tecnológico de León pese al desinterés administrativo para promocionarlo es el caso de HP de más firmas que nacido al abrigo del INCIBE

Voz 15 15:47

en Burgos el punto de mira está más puesto de la precariedad que en las empresas en riesgo los galeses ganan Laura cuatrocientos cuatro euros de media menos que hace seis años la negociación colectiva promete ser complicada y en los primeros nueve meses del año pasado se gestionaron en Burgos siete convenios de empresa y nueve sectoriales pero desde el uno de enero han quedado pendientes de aplicación ciento quince convenios los sindicatos creen que los meses que vienen serán calientes en material laboral y aspiran a recuperar poder adquisitivo para los trabajadores

Voz 1053 16:14

Carlos Fernández Carriedo consejero de Empleo de la Junta de Castilla y León buenos días muy buenos días de qué mecanismos dispone la Junta para evitar que una empresa llegado el momento decida marcharse a otra comunidad otro país pues principalmente la

Voz 0830 16:28

la oferta que tiene nuestra Comunidad autónoma que es una oferta basada en la competitividad la productividad en la capacidad de exportar el acceso a la financiación pero fundamentalmente en que tenemos trabajadores muy cualificados que es es nuestro principal patrimonio

Voz 1053 16:43

empero suele ser humano sabe eso lo saben las empresas que deciden marcharse como si les convence para que no lo hagan

Voz 0830 16:48

pues convencerles de que el mejor sitio para invertir en sus precios es Castilla y León de hecho es verdad es que hay empresas que deciden pues como consecuencia de buscar más eficiencia y tener una única unidad productiva en el conjunto de Europa en el mundo pues irse pero a la vez también hemos te de otras empresas han hecho lo contrario que esa unidad reforzadas en cuenta nuestra como autónoma tiene

Voz 1053 17:07

que recurrir frecuentemente la Junta a la chequera para utilizar otros argumentos

Voz 0830 17:12

pues no no no no porque fundamentalmente las subvenciones que damos datos de empleos a los trabajadores en el caso de los expedientes de empleo y afortunadamente hoy muchos menos de los que hubo en el peor momento económico de crisis y cuando estamos hablando de empresas sobre todo a este acceso al crédito ayuda a la financiación y no tanto subvenciones directas como los que dimos cuando Castillo región Objetivo uno como consecuencia de la unidad el mercado europeo pues esta función o esta condición de Objetivo uno por nuestro bajo nivel de renta la hemos perdido hoy somos una región que está en el nivel de renta medio de la Unión Europea y por tanto no estamos en condiciones de atraer empresas sobre la base ni de las altas ayudas ni del bajo nivel de salarios

Voz 1053 17:50

pero cuando la Junta de Castilla y León concede ayudas a una determinada empresa se blinda de alguna forma su continuidad en el tiempo hay algún mecanismo que obliga a la empresa a devolver las ayudas recibidas en el caso de que se marche

Voz 0830 18:00

generalmente porque son ayudas que se otorgan con la condición de que se reinviertan hay un proyecto industrial de futuro y afortunadamente no son muchas las empresas que después de recibir ayudas deciden cerrar hoy cuanto

Voz 1053 18:12

tiempo más o menos tiene que transcurrir hasta que una empresa puede decidir marcharse

Voz 0830 18:16

depende de la ayuda porque cuando son ayudas directamente los expedientes de regulación de empleo lo que estamos haciendo es que un expediente extintivo se convirtió en especie suspensivo importantes han dado casos de empresas a las que hemos ayudado a los trabajadores y que afortunadamente al perro y esto ha servido para que la empresa hoy siga existiendo y si a creciendo cuando son empresas ayudas directamente la inversión pues puede ser hasta cinco años que

Voz 1053 18:35

Castilla y León necesita un impulso de industrialización yo creo que es algo que nadie discute la Junta de Castilla León está trabajando en un plan para Rey industrializada determinadas zonas sobre todo de la comunidad como está todo esto consejero

Voz 0830 18:47

pues nosotros estamos trabajando hoy en día desde la Consejería de Economía y Hacienda están trabajando en un acuerdo para la reindustrialización de Castilla y León se está buscando un acuerdo con todos los usos parlamentarios en las Cortes de Castilla y León también con los agentes del diálogo social en esta materia nosotros tenemos una industria que tiene un peso en Castilla y León mayor que el conjunto de España hasta tres puntos más en Castilla y León que el conjunto de España y muchas no es suficientemente conocido pero nuestro objetivo es llegar en el año dos mil veinte al veinte por ciento de la producción de Castilla y León que se ha producido industrial y por tanto tenemos que avanzar en esa dirección lo que más ha crecido en la fase de recuperación económica presidentes el sector industrial en Castilla y León que tiene una industria más potente que la medida española y que tenemos un crecimiento industria muy importante en los próximos años podemos plantearnos este objetivo de llegar en el año dos mil veinte al veinte por ciento de toda la producción de la comunidad que sea una promoción industrial

Voz 1053 19:35

rey industrializado la comunidad suena muy bien pero vuelvo a preguntarle lo de antes eso cómo lo hacen ustedes cómo van a convencer a empresas para que existan en aquí y no en otro sitio

Voz 0830 19:42

pues muchas están instalando primero porque están vinculadas a productos propios de la zona la empresa agroalimentaria es muy evidente que casi el treinta por ciento de toda la producción industrial castellonense agroalimentaria porque son empresas que están produciendo vinculado a la alta calidad de los productos agrarios y que exporta en el mercado internacional y luego en segundo lugar es verdad que cuando hay empresas que deciden invertir los dos temas en Castilla y León pues una paz social que es un ejemplo el diálogo social dentro el conjunto nacional y luego tenemos lógicamente una formación y cualificación de los trabajadores que está muy por encima del conjunto de España yo diría incluso de la Unión Europea

Voz 1053 20:14

te digo todo esto porque estoy convencido de que si esta misma pregunta se la hiciera a los consejeros de Empleo de las otras dieciséis comunidades autónomas dirían lo mismo que usted no por todos

Voz 0830 20:22

si no son los adecuados para que exista esa área decirlo pero la formación de los trabajadores en Castilla y León es la mejor de España en parte porque en los sistema educativo es el mejor de España así lo hizo al menos el informe PISA y es verdad que la formación y cualificación excepcional y luego lo que es la paz social pues no hay más que ver la evolución en número de huelgas de conflictos colectivos es mucho más reducido más bajo en Castilla y León que el conjunto nacional Hinault ahí en el conjunto nacional en otra comunidad un instrumento tan útil como tenemos el Diálogo Social en Castilla y León

Voz 1053 20:49

estaba social de la que usted me habla tendría algo que ver con el hecho de que aquí se den los salarios también no los más bajos de España pero de los más bajos de España

Voz 0830 20:58

pues no no no creo que tiene que ver muchas veces con esa capacidad de diálogo de interlocución entre empresas y trabajadores que hace que generalmente los conflictos se resuelvan hablando y no a través de instrumentos que se podrían sin duda aplicar porque así lo permite la legislación lo que tenemos que hacer lógica este es seguir favoreciendo instrumentos de diálogo de acuerdo que cuando hay un conflicto impliquen todas las partes y esto lo hemos conseguido algunas de las que usted ha editado un ejemplo también de colaboración incluso de salvar empresas desde el punto de vista del diálogo y la colaboración y el compromiso de los propios sindicatos con el proyecto

Voz 1053 21:30

consejero se puede considerar un empleo a un trabajo de unas cuantas horas al mes con una remuneración de trescientos euros

Voz 0830 21:36

la verdad es que uno de los principales problemas que tenemos hoy con el crecimiento económico precisamente es esto que el empleo que tenemos y que estamos creciendo no es de la calidad todavía del que nos gustaría es verdad que cuando comenzó la crisis económica pues se perdieron en Castilla y León un número muy importante de empleos pasamos de una tasa de paro del siete por ciento al veintitrés por cien desde el comienzo de la recuperación el paro ha bajado sustancialmente desde el veintitrés por ciento que tuvimos al catorce coma ocho del último pero eso es cierto

Voz 1053 22:01

cuántos cuánto cuánto de ese descenso está directamente relacionado con este tipo de empleo

Voz 0830 22:05

es cierto que el empleo todavía el nombre de calidad y por tanto un empleo de calidad tendría que tener primero un empleo que fuera a tiempo completo eso es lo que nos gustaría que fuera un empleo indefinido en el tiempo por tanto que no sea el empleo temporal y que sea un empleo con una retribución justa que estuviera por tanto más retribuido es verdad que es lo mínimo interprofesional en toda España este año sube un ocho por ciento esto es un cambio sustancial de aspecto de lo que ocurrió durante la crisis económica y esto es trasladable también algo que ha ocurrido en el caso del empleo público tenga usted en cuenta que en el año dos mil diez se tomó la decisión en toda España de un cinco por ciento las retribuciones de los empleados públicos el año dos mil doce Se les quitó una paga esto la la de Navidad desde entonces se ha conseguido recuperar aquella paga extra este último año pues hubo una subida salarial muy escasa así pero ya del uno por ciento lo que supone en cierto modo que la recuperación económica viene asociada también con un cierto crecimiento de los salarios que sufrieron mucho muchísimo durante la crisis económica parece evidente

Voz 1053 22:58

que si la gente tiene más dinero para gastar la economía se reactiva yo creo que eso es una evidencia que pocos discuten ustedes la Junta de Castilla y León en coincidido incluso en la necesidad de que se suban los áreas de momento con muy poquito éxito qué está pasando

Voz 0830 23:11

qué está pasando pues que comienza la recuperación económica y es el momento de recuperar todo parte de lo que se perdió durante la crisis económica y estamos ahora en un doble debate primero cuál es el ritmo de recuperar lo que se perdió durante la crisis y en segundo lugar si todas las empresas están igual que desgraciadamente pues hay empresas que están en condiciones de mejorar las retribuciones de los trabajadores sin poner en riesgo su competividad hay empresas que todavía están en sectores productivos en circunstancias declara crisis y por tanto tampoco podríamos que analizarlo pero es verdad que yo soy partidario de que llega el momento de que con la recuperación económica hay que subirlos

Voz 1053 23:44

ya es el momento según usted sin lugar a dudas porque bueno

Voz 0830 23:47

en plenas que están recuperando beneficios muchas empresas que están teniendo un futuro mejor y muchas empresas lógicamente que tienen la necesidad de fijar a sus trabajadores que su principal capital esa la forma tiene que ser naturalmente mejorando las condiciones laborales también mejorando los salarios hay empresas que ya pueden comenzar a mejorar los salarios lo cierto verdad aunque de forma insuficiente es que se empieza a recuperar una parte de lo que se perdió ante la crisis el caso de los empleados públicos es un caso muy emblemático si en el año dos mil diez tuvo que bajar un cinco por ciento la retribución de los empleados públicos y desde entonces se congeló es ahora el momento en que estamos viendo que aunque muy tímidamente comienza a mejorar la retribución de sus empleados públicos hablemos de decir si le parece desde hace

Voz 1053 24:24

mucho tiempo la Junta viene hablando de que va a dar un nuevo impulso a este servicio pero la realidad es que bueno cosas son como son que va a hacer usted para que las oficinas sean lugares vistos como dependencias donde se ayude a los parados fíjese usted que recuerdo yo viejas promesas por parte de antiguos responsables en la Junta de Castilla y León donde se anunciaba que el Servicio Público de Empleo de esta comunidad como el que tienen los países nórdicos permítame decir lo estamos todavía muy lejos de ese objetivo eh

Voz 0830 24:51

bueno nosotros lo que decimos que primero el servicio público es decir el servicio público de empleo en otro sector privado y por tanto nosotros atendemos a todos los parados también aquellos que tienen especiales dificultades Si nosotros lo que no vamos a llegar nunca a los es a los niveles de intermediación que tienen las agencias de colocación privadas que solamente se concentra en aquellos trabajadores combinó con mayor nivel de empleabilidad en otros Nos concentramos en todos incluso los que iban muchísimo tiempo en el paro

Voz 1053 25:14

ahora lógicamente estamos en un esfuerzo muy especial porque

Voz 0830 25:17

porque las personas con mayor nivel de empleabilidad muchas de ellas han encontrado un puesto de trabajo hemos reducido la mitad del paro que se crea durante la crisis dicho otra forma la mitad del empleo que se perdió durante crisis económica lo hemos recuperado ya queda recuperar la otra mitad pero también hay muchas personas que ni quiera

Voz 1053 25:35

acciones muy distintas a como se perdieron ni siquiera

Voz 0830 25:37

hay muchas personas que ni siquiera tuvieron la oportunidad de tener empleo incluso en un momento de crecimiento económico de de principio de este siglo y ahora hay que actuar sobre esas personas mejorando su nivel de cualificación de empleabilidad que ahí que somos muy eficaces que tengamos en cuenta que estamos dando el conjunto de los parados que hay en Castilla y León muchos de ellos tienen dificultades ahora de formación muy importante porque nos quedan los parados algunos de ellos quieran mucho tiempo en el paro de cada tres personas sobre las cuales actuamos en materia de formación dando un curso una de ellas se coloca pero que me dígame al menos que sean

Voz 1053 26:08

desterrado ya aquello de que a una persona que estaba en desempleo les daban un curso de jardinería otro de pastelero y uno finalmente de carpintero eso ya terminó ahora se le dirección a una persona en base a sus potencialidades para que se forme esa formación luego sea útil para la empleabilidad solamente ese acta

Voz 0830 26:25

lo que ellos demanda sino también a lo que demanda el mercado nosotros cada año definimos claramente cuáles son las ofertas de trabajo que tenemos los cursos son diferentes año a año nosotros de echo nuestros cursos lo dan expertos por tanto son expertos que contratamos ex profeso para cada uno de los cursos no tenemos un compromiso con ellos de por vida que obligaría a que en el mismo curso fuera para siempre sufra útil o no por tanto estamos introduciendo cursos nuevos que no existieron en el pasado de otra forma también estamos haciendo que algunos cursos que se dieron en el pasado que a lo mejor útiles desaparezcan estamos viendo modelo en que son cursos hoy en día pues más breves más orientados al empleo porque estamos viendo que algunas de las personas que están estos cursos lo abandonan en algunos casos porque son personas que abandonado el sistema educativo y tienen va a de hacer cursos largos y en otro caso pues porque como hay personas que empiezan los cursos se encuentran un puesto de trabajo se pueden colocar pues son personas en el curso de son cursos más breves pero muy adaptados al mercado de trabajo con personas muy especialistas que lo ofrecen

Voz 1053 27:20

estos cursos a veces ofrecen en lugares de residencia distinta al sitio en el que un parado reside no cómo es posible que la Junta está tardando siete meses en pagar lo que algunos parado se gastan en desplazarse de una localidad distinta a la suya para recibir un curso de formación

Voz 0830 27:34

bueno primero los cursos son gratis

Voz 1053 27:36

habló de los gastos de desplazamiento el otro si pagan

Voz 0830 27:39

el desplazamiento no ocurre esto en las empresas porque lógicamente cuando una persona encuentra el puesto de trabajo le pagan el salario de su puesto de trabajo no le pagan el desplazamientos de su lugar de residencia que puede ser cerca o lejos de la empresa pero dos en atención a las personas que estamos formando los parte necesario pagar no solamente el curso sino también el gasto de desplazamiento lo que es muy importantes que otros pagamos el gasto desplazamiento una vez concluido el curso porque también sería injusto que nosotros pagamos el con carácter anticipado se ha pedido a veces pero hay personas que como no concluyó de curso luego habría que él es el reintegro de las cantidades anticipadas que luego no han gastado Estados peino reintegros a personas en el paro que es una complejidad hay personas

Voz 1053 28:14

es importante en muchos casos escasa disponibilidad económica

Voz 0830 28:18

aquí como estamos pagando después de justificar haber celebrado el curso y haber completado el curso lógicamente estamos en un contexto además de presupuesto prorrogado es verdad que hay personas que que comenzaron el curso hace tiempo y que el cobra las cantidades con carácter posterior

Voz 1053 28:32

hace tres años que entró en funcionamiento el programa garantía juvenil hace poco hemos querido saber cuántas personas han recibido una acción formativa cuántas personas han recibido unas prácticas y cuántas han obtenido un empleo no ha sido posible consejero esto es una muestra de que este programa no está funcionando

Voz 0830 28:47

pues lo primero tenemos ya un número importante de personas que se han apuntado al sistema que en poco tiempo hemos pasado de los cinco pilares

Voz 1053 28:54

los alemanes dicen que es que ustedes no lo promocionan que la gente no lo sabe que existe siquiera

Voz 0830 28:58

pues una cosa que se hizo en el mes de diciembre es facilitar rápidamente el acceso desde el desempleo desde el registro del paro al propio sistema de garantía juvenil el XX con una aceptación por parte de la persona portadora es más rápido que nunca es verdad que los jóvenes fueron los más perjudicados de la crisis económica llegaron a tener una tasa de paro en España el cincuenta y dos por ciento fue el cuarenta y cuatro por ciento en Castilla y León una cifra también muy alta pero también están siendo los más beneficiados de la recuperación es tiene hemos pasado en poco tiempo desde el cuarenta y cuatro por ciento de paro juvenil al treinta y cuatro por ciento de paro juvenil pero es verdad que esta rebaja es de diez puntos pero también es cierto que nuestra tasa de paro media del catorce por tanto hay una diferencia enorme entre ser joven y estar parado un treinta por ciento de paro y tener una edad distinta de la juventud porque la es el catorce por tanto es el doble de tasa de paro entre los jóvenes que el conjunto de la población de Castilla y León

Voz 1053 29:46

Carlos Fernández Carriedo consejero de Empleo de la Junta de Castilla León muchas gracias por haber estado hoy con los

Voz 0830 29:50

otros muchísimas veces a usted y a los oyentes de la Cadena Ser

Voz 16 29:53

en la Cadena Ser de Castilla y León Especial empleo Javier Cuevas

Voz 17 29:58

Bonilla

Voz 1053 30:18

ha pasado ya cinco años desde que entrara en vigor la última reforma laboral el Gobierno reitera cada vez que tiene ocasión que la reforma está contribuyendo claramente en la recuperación del empleo Por otro lado una parte de la oposición y los sindicatos claman por su derogación Laurentino Dueñas es profesor de Derecho Laboral de la Facultad de Comercio de la Universidad de Valladolid Laurentino buenos días hola buenos días haber recuérdanos que es ahora posible en el ámbito laboral que antes de la aprobación de la reforma laboral de dos mil doce no lo era

Voz 18 30:51

bueno vamos a ver si tuvimos la reforma laboral del año dos mil doce Antes y después tiempo de crisis efectivamente unas reformas importantes en el año dos mil diez año dos mil once después con el nuevo Gobierno pues sobre todo a través de un real decreto ley en febrero del año dos mil doce hay cambios importantes en materia de negociación colectiva despido ir promoción del empleo en los que se dio en llamar en el ámbito europeo medidas de flexiseguridad bien entonces por ejemplo en el ámbito de negociación colectiva pues importante el protagonismo que adquiere el convenio año de empresa sobre Irak era incluso más por encima de lo que puede ser el de lo que es el convenio del sector desde el convenio de empresa se pueden cambiar muchas condiciones de trabajo que antes no era posible la ultraactividad del convenio colectivo de manera que en todo este proceso pierden fuerza a la hora de negociar pues sobre todo la representación legal de los trabajadores en el ámbito claro muy importante del despido por ejemplo la indemnización pues pasa de cuarenta y cinco a treinta y tres días por año trabajado en el caso en el caso del despido improcedente objetivo improcedente y hasta un máximo de veinticuatro mensualidades entonces todo esto pues la rebaja las condiciones de los trabajadores en caso de extinción del contrato hay otras medidas también importantes en el ámbito de la promoción de empleo sobre todo lo que tienen que ver con bonificaciones y reducciones de cuotas a la Seguridad Social y que bueno pues vemos que del todo no han funcionado porque por ejemplo el famoso contrato de fomento de emprendedores pues ahí lo tenemos pues en fin se haga también el otro contrato de fomento a la contratación indefinida que existía antes pero que bueno venía a justificarse diciendo que eran treinta y tres días en la extinción como cómo es ahora el gobierno dice que

Voz 1053 32:46

ley equipara la legislación laboral española a la existente en la mayoría de países de nuestro entorno esto es así

Voz 18 32:53

bueno pues yo no me atrevo a decir que sea así en realidad la legislación laboral en los países de la Unión Europea es bastante diversa igual que la de Seguridad Social es decir que por ejemplo la en la en la eficacia de los convenios colectivos como se negocian pues en realidad es bastante distinta en los distintos países de la Unión Europea no existe como tal una legislación comunitaria en al ámbito laboral en el ámbito de la seguridad social

Voz 1053 33:21

cinco años después de su aprobación considera que esta es la reforma laboral que necesitaba realmente en nuestro mercado laboral aquí en España

Voz 18 33:29

pues hombre es una pregunta compleja yo le doy mi opinión personal tendríamos que ver los resultados de esa reforma Si efectivamente decimos que el desempleo se ha reducido en tres cuatro cinco puntos un objetivo logrado

Voz 1053 33:48

pero tendríamos que ver qué tipo de empleo sea que

Voz 18 33:50

dado si realmente vemos que de diecisiete millones y pico de trabajadores hay más de tres millones que están cobrando igual o por debajo del salario mínimo interprofesional si el empleo que se está creando es sobre todo a tiempo parcial temporal precario si los nuevos puestos de trabajo que están creando es suponen más de un quince por ciento de salario menos que los que ya estaban trabajando y todo esto se ha creado con bonificaciones y reducciones de cuotas de la Seguridad Social estamos diciendo que en realidad hemos comprobado como esa hucha de la Seguridad Social ha bajado para poder pagar las pensiones en gran parte porque no hay ingresos en la Seguridad Social quiere decir que estamos cambiando empleo eh no lo digno o un empleo por lo menos de un salario digno por una rebaja muy importante porque en realidad ha habido una significativa devaluación salarial incluso en estos últimos de esos cinco años que me indica en ese segmento de los cinco años en estos dos últimos que parece que hay no más que brotes verdes una recuperación la recuperación económica a la recuperación de la productividad está muy por encima de lo que han subido los salarios

Voz 1053 35:03

Laurentino Dueñas profesor de Derecho Laboral de la Facultad de Comercio de la Universidad de Valladolid muchas gracias por haber estado con nosotros esta mañana

Voz 18 35:10

gracias a vosotros

Voz 1053 35:12

el trabajo es un bien escaso para todos pero cuando centramos nuestra mirada en algunos colectivos lo que vemos resulta desolador la tasa de paro de las personas con discapacidad se sitúa por encima del sesenta y cinco por ciento sobrepasa incluso el ochenta por ciento en las personas con discapacidad intelectual los avances que se producen en la empleabilidad de este colectivo son simplemente inaceptables la posibilidad de empleo de los discapacitados intelectuales Se remite en términos generales a los Centros Especiales de Empleo concebidos para adoptar a sus trabajadores de habilidades necesarias para su inclusión en el mercado laboral ordinario algo que las ocasiones sucede el siguiente dato habla por mismo en Castilla y León hay treinta personas con síndrome de Down trabajando en empresas ordinarias de las novecientas que en estos momentos están preparadas para trabajar el propio presidente de la Confederación Castellano y Leonesa de organizaciones empresariales reconocía hace unos días que los empresarios de la Comunidad tienen que tomar conciencia de una vez por todas sobre este asunto escuchamos a Santiago Aparicio

Voz 19 36:12

creo que esa responsabilidad social la tenemos ahí nos damos cuenta ir muchas veces la bueno pues hacemos dejación de funciones e incluso en algunas ocasiones si no intencionadamente no pero muchas veces no no cumplimos la ley como es como manda de cómo se de como y como así lo dice no por muchas de por desconocimiento o por por inquietud

Voz 20 36:33

a ver si va a funcionar no va a funcionar si se va a integrar no se va a integrar iba para desarrollar el trabajo de una manera adecuada como los demás todo eso yo creo que los empresarios tenemos que empezar a aprender a salvar esas dificultades ya a apoyar todo

Voz 19 36:45

eso parece claro que hay que estar

Voz 1053 36:47

Allard bastantes mitos relacionados con las personas con discapacidad y el empleo es preciso evolucionar en ésta y en otras materias la investigación el desarrollo y la innovación el famoso I más D más así en el que tantas esperanzas hay depositadas tiene un reflejo real en la comunidad manifiestamente mejorable Castilla y León invierte en I más D más y tres veces menos que el País Vasco donde se ha incrementado ligeramente el número de trabajadores es en ocupaciones ligadas a la explotación de nuestros recursos naturales por ejemplo la extracción de resina ha experimentado un importante incremento en provincias como Soria de la actividad desapareció prácticamente los años ochenta por la bajada de precios debido a la sobreproducción de países como Brasil China José Antonio de Miguel es el alcalde de Almazán en Soria

Voz 21 37:33

en los últimos años y yo creo que con mucho esfuerzo por parte de todos de muchos agentes algunas administraciones hemos intentado recuperar este oficio hoy pues los predios ya han subido los precios en Brasil es tan altos en China también están subiendo

Voz 1053 37:56

por el aprovechamiento de nuestros recursos naturales a gran escala pasa una buena oportunidad de generar empleo en Castilla y León hablamos un aprovechamiento sostenible como el de la biomasa recordemos que Castilla y León es la comunidad con más extensión arbolada de todo el país la transformación de la materia prima en productos agroalimentarios fue el turismo de interior con todo lo que esto supone sólo algunos frentes en los que apuntan los expertos para crear empleo que contribuye directamente a paliar los efectos de una despoblación que no cesa hace tiempo que nuestro margen se diluyó sin empleo de calidad que permita a los ciudadanos imaginar con unas mínimas garantías su porvenir el éxodo que sufrimos en Castilla y León seguirá minando el futuro de la Comunidad es cierto que aquí el paro es inferior al que se registra en el conjunto del país pero también es verdad que esa es una alegría de corto alcance entre otras cosas porque hay comunidades limítrofes a la nuestra donde el paro es bastante menor que aquí hace no tantos años en Castilla y León se hablaba de la posibilidad cierta de alcanzar el pleno empleo hoy ese objetivo se ha desdibujado está lejos muy lejos qué ha pasado para que los conocidos como mileuristas sean ahora unos privilegiados el retroceso es sólo achacable a la crisis o hay algo más muchos ha escrito sobre la relación que algunos ven entre la actual situación y los efectos de las políticas neoliberales en vigor no falta quien ve en la degradación del mercado laboral una intención perfectamente planificada sea como sea urge salir de este atolladero urgen las medidas que lo hagan posible en los que especialmente a esta comunidad se refiere están tardando en exceso políticas y planes concretos que apunten a la creación de empleo de calidad

Voz 10 39:43

pasa nada la sería abrir la puerta

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