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Entrevista Jesús David Álvarez Mezquiriz. Grupo Eulen.

Publicado el 20-06-2017 22:13:57 CEST

Entrevista Jesús David Álvarez Mezquiriz. Grupo Eulen.

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Voz 1 00:00

conversamos ahora con Jesús David Álvarez adquirir es el director de desarrollo organizativo

Voz 2 00:05

yo que más de maíz del Grupo Eulen

Voz 1 00:07

qué tal buenas tardes buenas tardes a usted el futuro de la empresa de servicio de la internacionalización que ese es el futuro la externalización

Voz 1261 00:15

forma parte de el futuro en mi opinión y yo creo que es la internacionalización es un mundo globalizado como el que estamos es fundamental primero pero hay que buscar la fórmula de internacionalización fabricar un producto en España y venderlo fuera es mucha experiencia en ello pero llevar servicios cuando el cliente está allí las leyes son las suyas las de El País el personal que presta los servicios es del país cuál es la aportación nuestra pero quizás ahí está la clave de lo que de de un nuevo sistema de internacionalización para las empresas de servicios que no son empresas productoras que son empresas es de prestación de servicios que tienen esta problemática y esta diferencia con respecto a las empresas productivas no creo que bueno eso es lo que vamos a hablar mañana imán ideó una algunas fórmulas que creo que pueden existir que son distintas de las que se han empleado para desarrollar las empresas dentro del propio país la fórmula de internacionalización tiene que ser una fórmula distinta explicaremos mañana el porque igual qué ventajas tiene el que sean distintas esas fórmulas que las fórmulas de desarrollo que se han empleado para desarrollar estas empresas el país hablaremos de de de creación de tejido tejido empresarial que es muy importante para el desde el punto de vista político desde el punto de vista social hablaremos de arraigo dentro de las de las de la población a ciertos niveles a ponernos algún ejemplo mañana y en fin en conjunto creemos hay empresas ya mundiales a nivel global eh que están internacionalizado las empresas danesas alguna muy importante quizás una de las más importantes del mundo en materia de algunos tipos de servicios hablaremos de la globalización de los servicios pero a nivel de de diversificación no nivel de internacionalización también sino también animó a nivel de de diversificación de los mismos no de cómo creemos que el desarrollo de las empresas de servicios y el futuro va por la diversificación además de por la internacionalización pero un en fin yo creo que será el tema de de de mañana que tiene el grupo Eulen en este momento diversificación una mayor internacionalización vamos camino de la internacionalización es un camino que hay que hacer es lento por eso propondremos mañana alguna fórmulas que sean quizás un poco más rápida y a nosotros vamos por ese camino pasa que paso a paso eh con la política que nos hemos marcado quizás alguna de estas iniciativas nuevas eh que que creemos que puedan ser aconsejables en algunos sitios no hay que olvidar que que el mundo es muy grande que América es muy grande por ejemplo cuando hablamos de internacionalización yo miro en América América porque es lo que más conozco no tengo más experiencia pero saber que de Tijuana a Cozumel y sin salir del país mexicano hay tanta distancia como del Madrid a Moscú pasa que está pintado el mapa pero es que es así entonces es muy difícil llevar una empresa de servicios con una sede en Berlín con clientes en Moscú y clientes en Palos de Moguer no no no se puede entender de una manera fácil y sobre todo con no se puede entender con los modelos que actualmente se están utilizando quizás haya que poner en marcha modelos nuevos

Voz 1 04:15

lo leía unas declaraciones creo que fue en Esade que decían no estemos Páramo danza o no es tiempo para mudanza ahora

Voz 1261 04:21

bueno siempre se dice que que en estas épocas de de no son épocas buenas de mudanzas pero pero pero es que o te mueves o te mueven pero los obtenido esto para delante Aute mueven los demás para atrás Hinault hay más remedio que moverse no queda más solución independientemente de que todo un espíritu empresarial está el avanzar Iván el quedarse quieto nunca ha sido cama nunca duerme se lo lleva la corriente aquí no hay día no hay otra historia pero entiendo que que siempre que seguir avanzando no no se puede estar quieto no se debe está que mañana supongo que entre el público

Voz 1 05:10

tendrá empresario locales hay espacio para el crecimiento de la empresa pequeña de servicio o lo grande grupo han copado el mercado

Voz 1261 05:19

que yo creo que el modelo va a poner el desarrollo de pequeñas empresas no por las grandes empresas que pasa es que hay modelos que es pondremos mañana eh de que grandes empresas sean las madres de pequeñas empresas y es un modelo que a mi me gusta mucho no es fácil porque supone una modificación cultural pero es enormemente interesante y quizás las grandes empresas no sean lo más apropiado como los entendemos ahora eh se pueden seguir siendo grandes pero bajo otras fórmulas incluso societaria eso accionariales pero aún hay opciones distintas enormemente interesantes

Voz 1 06:06

en Córdoba vivimos una situación muy singular ahora la servicio de ayuda a domicilio está prorrogado Clece se ha negado a a seguir estándolo por discrepancias con con la propia administración no de ahí oportunidad para el Grupo Eulen en en este tipo de contrato se presentaría a un nuevo pliego en el Ayuntamiento de Córdoba hay una segunda pregunta qué le parece a este movimiento hacia cerca de la municipalidad de la ayuda a domicilio lo ayuntamiento

Voz 1261 06:32

bueno respecto a lo primero cualquier actividad de prestación de servicios es objetivo del Grupo Eulen y por lo tanto estaríamos dispuestos a cualquier cosa en este sentido el cuanto a lo que puede ser un tema de municipal infracción interna Inter estación de los servicios bueno como empresario tengo que estar en contra totalmente porque creo que los servicios le llaman públicos pero prestados por empresas privadas son suelen ser mucho más efectivos que cuando los presta la propia institución y desconozco cuáles son las razones por las cuales crece y renuncia a llevar el ser vicio o no no lo no cuál es el caso concreto pero desde luego no tengo más remedio que decir que desde el punto de vista empresarial tengo que defender el la la privatización de los servicios y por lo tanto estar en contra de cualquier movimiento opuesto a ello

Voz 1 07:42

el sector de la limpieza especialmente el de la limpieza también en parte el de la seguridad es uno de los más pues inestable laboralmente al menos en la denuncia que hacerlo lo sindicato en algún caso también lo lo grupo político acabamos de conocer unas declaraciones también de la ministra de de empleo de la ministra Báñez que animan a la patronal y a los sindicatos a llegar a un acuerdo en la negociación colectiva y a una mejora en los salarios usted defendería la mejora de los salarios especialmente en este sector también muy femenino por ejemplo el de limpieza donde la temporalidad la multiplicación de los contratos de incluso la subrogación hacen que la mujer tenga unas condiciones realmente complicada

Voz 1261 08:20

bueno en primer lugar en una palabra que es la subrogación que es un un elemento que está cuestionado desde hace mucho tiempo en España en España existe la subrogación en algunos de los servicios que se prestan donde por cuando eres adjudicatario de un servicio te tienes que acerca a cargo obligatoriamente de todo ese personal cosa que en el extranjero no existe te haces cargo hasta un cierto porcentaje es decir no tienes por qué absorber todo el personal esto tiene sus inconvenientes desde el punto de vista laboral puede no estar bien visto pero desde el punto de vista del incremento de productividad es enormemente importante porque si yo tengo la posibilidad de desarrollo desde el punto de vista de de la investigación con tal el elementos nuevos que hacen que sea automatización matiza servicios lo que estoy haciendo es quizás eliminando puestos de trabajo pero crear puestos de trabajo en otro lado en la automatización de los servicios y por lo tanto pero lo que aumentar esa era la productividad que es importantísimo para en todos los órdenes de empresariales no el incremento de productividad cuando todas las subidas de los salarios pues yo creo que el mercado es el que no de marcar a las ofertas y la demanda deben de ser los artífices principales de de los acuerdos salariales no creo que eran los deseos a desde luego que puedan subir los salarios naturalmente que que no va a desear eso pero pero cuando eso va en contra del mercado pues entonces estamos peleando por un imposible por lo tanto pues no tendrían ningún sentido pero yo creo que debe ser el mercado el que marque cuales sean los los incrementos de los de los salarios no y disposiciones

Voz 3 10:26

o de tipo político

Voz 1261 10:29

es elemental

Voz 1 10:30

no si está vinculado al tema de la temporalidad de la inestabilidad pero es cierto que también con la mejora de la economía también se está viviendo un aumento de la de la sentimos en el en el trabajo en este en este sector no si tiene algún dato de eso se puede vincular una cosa con la otra

Voz 1261 10:45

no en estos momentos no tengo ningún dato si tengo el dato contrario es decir que cuando las circunstancias lo van mal el empleo un Se hace menos estable el absentismo disminuye que cada uno saque sus consecuencias no voy a ir más allá pero desde luego que el absentismo se mueve no precisamente por razones biológicas pues Jesús David Álvarez y muchísima grasa

Voz 1 11:13

te por atendernos que pasen buen día en Córdoba buenas tardes

Voz 1261 11:16

muchas gracias a ustedes gracias eh

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