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Una Startup española, a la conquista de Silicon Valley

Publicado el 02-09-2016 12:59:46 CEST

La red social beBee ha sido seleccionada como una de las más prometedoras de la Unión Europea y participará en la segunda edición de SEC2SV

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Voz 1 00:00

no hace mucho tuvimos la oportunidad de conocer a la gente que estaba detrás de Bibi una red social de contactos profesionales muy interesante que la verdad es que nos encantó conocer sobre todo porque es una empresa que está ubicada aquí en nuestra zona norte de Madrid está en Alcobendas pero tienen un carácter muy marcados y hablamos de lo internacional por qué de hecho van a estar este mes de septiembre en Silicon Valley para representar a la Unión Europea ya España en el evento estaba Europa con Silicon Valley bueno pues en en esta mañana yo creo que es una una bonita oportunidad para poder conocer de nuevo para que estén con nosotros otra vez hay que nos cuente más sobre sobrevive y sobre todo lo que haciendo por allí así que les saludamos qué tal muy buenos días bienvenidos de nuevo a hoy y norte buenos días me imagino que es un orgullo para vosotros para vi el poder estar

Voz 2 01:00

hay que que podríamos decir que que es la meca para la gente que os dedicáis este tipo de cuestiones bueno la verdad que es un orgullo no no se nos parece una noticia brutal poder haber es ser elegidos dentro de las top quince startups europeas potenciales unicornio no que llaman ellos pues es un sueño hecho realidad aunque pues como también comentamos el la la anterior entrevista simplemente es un trabajo de hormiguita hay todavía no hemos hecho nada lo que nos gustaría es crecer mucho más hipo de generar más empleo no pero bueno ahora y hemos crecido en otras quince personas somos setenta Hay alguno ya con lo cual pues ojalá no ojalá podamos también poder generar mucho mucho trabajo en la en la zona no

Voz 1 01:49

después de decir Bibi porque te saludo como viví porque forman parte de esa colmena Javier Cámara como tal digamos que está un poco al al frente no de esa de esa colmena de esa aventura que entendiste y que está dando muy buenos resultados no si nosotros ya

Voz 3 02:04

la pensamos que Billy está Rey

Voz 2 02:07

cuando un hueco que no que no está rellenando ninguna tarde social grande concretamente no como comentamos y viví el objetivo es ese networking profesional a través de las afinidades personales también y aficiones hobbies pasiones hay también a través de las fines profesional es decir es la vida misma Real llevado al networking por Internet no siempre se ha dicho y es así que las mejores oportunidades laborales vienen de de a través de de compartir algo en común gente que que voy a conocer vía que seguramente la gente que ya conozco ya tirado de ellas no entonces es es es complicado que que de ese entorno tu entorno actual consiga un contrato laboral

Voz 1 02:58

claro hombre la verdad es que yo creo que ahora mismo día de hoy es muy importante verdad el el estar en Internet profesionalmente hablando la visibilidad que eso te da no y lo que te aporta sea cual sea tu sector yo creo que es fundamental a día de hoy no

Voz 2 03:13

yo creo que esto en Estados Unidos por ejemplo es algo que llevan muy muy interiorizado cualquier profesional y tiene una presencia online desde un un electricista no sólo estamos hablando de la gente de Internet no de marketing no de periodismo o de ingenierías no y y al final la oportunidad que te brinda la red social es como viví esa abrirte a a cualquier potencial cliente en cualquier lugar no hay es fundamental esta famosa presencia on line yo te diría que practicamente es básica no es así

Voz 1 03:46

pero Javier tanto para lo bueno como para lo malo si vemos que muchas empresas echar un ojo a la a los perfiles valenciano pero echar un ojo a los perfiles de las redes sociales de de las personas que optan a un puesto no depende de tu comportamiento o de tu vida dentro de las redes sociales también puedes tener un informe negativo o positivo

Voz 2 04:05

no correcto hay que tener en ese sentido no mucho cuidado con lo que se publica no en temas de la vida privada de uno precisamente viví lo que se enfoca es de que puedas explicitar tu marca personal con las actitudes que quieres hacer de forma pública que piensas que son fuertes no pues que las aficiones las actitudes con P se valoran muchísimo más de lo que la gente cree no las capacidades comunicativas el deporte hay muchísimas otras E incluso la música que que son muy importantes no obviamente en una red en la que te quieres labrar tomar marca persona seguramente yo no subiría una foto igual tomando una cerveza pero practicando deporte o y cualquier otra pasión que yo tenga no porque eso al final como te digo somos personas detrás de los profesionales somos personas y esto es muy importante no desde nuestro punto de vista separar a la persona profesional es un error yo valoro muchísimo a a los profesionales como persona debe debes a publicar lo que te va a favorecer no lo que no te va a favorecer obviamente deberías guardar temas

Voz 1 05:13

claro con lo cual hay que ser un poco inteligente a la hora de manejar no nuestros diversos perfiles en redes sociales y evidentemente en viví pues es lo que nos estabas comentando no que se puede compaginar perfectamente no la parte profesional con la personal pero hay que ser inteligente hora de gestionarlo como ha surgido la cuestión de de poder ir a Silicon Valley cuéntanos un poco esto que que nos interesa muchísimo porque como hemos dicho siendo una empresa que estéis aquí en Alcobendas que que vayáis allí es una muy buena noticia cuéntanos cómo ha sido

Voz 2 05:44

si realmente Bibi esa teniendo muchísima visibilidad hasta componer viví en en Google no muchísima notoriedad como como red social profesional que cubre un los aspectos que no estaban cubiertos y y la verdad es que nos llaman Nos llaman de muchísimas entidades de muchísimas organizaciones y de esa visibilidad ha salido surgió una lista no una lista que se hizo pública hace unos meses unas doscientas empresas y potenciales en España en total no si dos mil cuatro mil y bueno el criterio de selección el criterio de selección de crecimiento no es básicamente nosotros empezamos hace poquito de dos personas ahora a nosotros somos setenta han valorado esta valor dado la generación de empleo el crecimiento tan rápido hay la potencialidad del proyecto no no solamente la idea en sino yo creo que han elegido a vivir por por el potencial el potencial que tiene claro luego veremos dependerá mucho de nosotros que también de nuestros usuarios no que las cuidemos pero dependerá de de todo eso de cuán lejos llevamos claro porque realmente él

Voz 1 06:59

estar allí nos va a permitir esos primero un poco uso potencial para dejarnos ver porque sin duda de lo que os va a ayudar a estos a intentar que esa expansión internacional de viví sea posible no

Voz 2 07:10

exactamente al final no nos engañemos necesita mucho dinero para crecer claro y poder competir con las redes sociales grandes milagros no hay que hemos abierto nosotros una oficina en Nueva York ya tenemos tres personas ahí hay vamos con el objetivo de buscar sinergias con otras empresas si buscar financiación que al final y y lo lógico sería que si logramos encontrar un socio local nos ayuda a crecer más rápido muy rápido y estas ni es un país enorme el enorme que en el que se necesita muchísima muchísima inversión para poder tener una llegada marketing ahí

Voz 1 07:48

claro porque realmente nos hablas no de esa necesidad económica porque claro es una red social como la vuestra realmente de que se nutre de de publicidad que sea de inversiones que se hagan realmente vosotros y además en España que están las cosas están tan complicadas en ese sentido realmente sobrevivió a base de eso de conseguir ese tipo de cuestiones

Voz 2 08:08

si nosotros ahora estamos pagando las nóminas es vía publicidad es decir lo que hacemos es marketing dirigido muy segmentado y imagínate ingenieros de de Madrid que les guste correr no pues es un Target muy especificó que cubrirán una serie de marcas y les interesa muchísimo es la capacidad de vivir de sedimentación en colmenas no tenemos las colmenas por el hecho de las citas en grupos de afinidad que al final son grupos de afinidad de nuestro nuestro negocio es la publicidad la publicidad muy segmentada sepa muy bien las marcas lo saben porque quieren dirigirse a públicos muy concretos edad sexo ocupación lo que fuera no me afinidades personales así esta es la clave no al final vive es un negocio de masa crítica salvando las distancias se asemejó harían poco a a el modelo de negocio me refiero a Facebook en cuanto a a estrictamente publicitario nosotros no vamos a cobrar al usuario jamás ni a las empresas por ejemplo por publicar ofertas de trabajo Nuestro negocio no es el empleo es es la publicidad y ahora independientemente de los ingresos que que tuviéramos en necesitamos mucha más capacidad financiera para crecer rápido fíjate que somos setenta pero estamos compitiendo con empresas de ocho mil doce mil empleados suena suena complicado no hay nosotros creemos que es posible en el la el mercado no están dando la razón es el entusiasmo ante hay bueno vamos allí con la intención de demostrar que somos lo tan buenos como ellos piensan que podemos serlo al ser elegidos demostrarlo porque una cosa es no ir en contra esa ese socio local que en Italia socio americano para poder crecer allí de forma ambiciosa

Voz 1 09:49

hombre yo creo que es importante cita que tenéis que además es el día doce me imagino no deben llegar hasta el XX pero creo en el doce verdad es que estuviese allí así que tenéis unos días muy intensos no por delante si está

Voz 2 10:01

ya a la vuelta a la esquina es una semana completa estamos allí el primer día consta de un Pich que básicamente es un discurso donde vende es la empresa en cuatro minutos delante de pues inversores muy potentes estamos hablando de fondos de Google de de Facebook de este tipo de empresas a que es es bonito y a la vez uno tiene que guardarse las espaldas porque fíjate que a la vez que buscar financiación pues tienes que guardar ciertas ideas porque también te pueden copiar no es él tienen muchísima capacidad mañana invierten X Si

Voz 1 10:35

no es el riesgo también nos sacarán de una gran empresa bueno ponemos un ejemplo de Facebook que escuche a vuestra idea les encanta Hay tragará ese es el peligro no exactamente

Voz 2 10:46

aunque bueno al final mira si la idea es muy buena lo ha demostrado chat pues tienen que hacerte una oferta no viví yo creo que una de las barreras de entrada grandes es la propia marca es estupenda y bueno la hemos que nosotros yo te diría que es la mejor no pero que representa viví es es una marca brutal no sea deja construir tu colmena define perfectamente lo que es la red social desde nuestro punto de vista es una marca imbatible hay normalmente a veces en los proyectos es muy importante el setenta por ciento Igual del éxito es la marca no por supuesto la ejecución buena es es es fundamental pero la viví con otra marca no yo si funcionaría

Voz 1 11:30

pues vamos a estar pendientes de vosotros de cómo se os de allí de esos cuatro minutos hablamos de una semana pero esos cuatro minutos cruciales que estamos convencidos de que de que lo vais a hacer fenomenal y que vais a lograr nuestros objetivos si oye pues Javier Cámara que nosotros estaremos encantados de tener de nuevo por aquí que nos siga hablando de Bibi que nos sigas hablando de vuestro crecimiento compartir por supuestas aparte de de éxito aquí en la radio muchísimas gracias por haber estado con nosotros y muchísima suerte

Voz 2 11:58

pues muchísimas gracias a vosotros hasta luego

Voz 1 12:01

yo

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